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东北公司: “六项原则”务实有效助推科学发展观学习实践活动

时间:2009-03-23 14:05来源: 作者: 点击:

东北电网公司系统各直属单位将在历时3个半月的学习实践科学发展观活动中,以党员干部的学习实践带动各个层面的学习实践,充分调动职工实践科学发展观的积极性、主动性和创造性。

活动中,东北电网公司各直属单位将坚持六项原则开展:一是坚持以党员干部为主体的原则。以中层及以上干部中的中共党员作为学习提高、推动实践的主体,努力提高他们化解风险、应对危机的能力,深化改革、推动发展的能力,加强基础管理、打造竞争新优势的能力,抓班子、带队伍的能力,加强和改进企业党建工作的能力。以适当方式组织离退休干部、非党中层干部及职工群众参加学习实践活动。二是坚持制度先行与执行到位相结合的原则。建立健全相关组织领导机构,制定《学习实践科学发展观活动实施方案》等文件,为学习实践活动取得实效提供制度保证。三是坚持点、片、面相结合的原则。学习实践活动由党委全面负责,党政一把手共同抓好各层面的学习实践活动;分管领导承担直接责任,抓好分管片学习实践活动;党员中层干部在带头学习、带头实践的基础上,抓好本单位的学习实践活动。四是坚持突出实践特色与突出企业特色相结合的原则。按照公司统一安排,抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各个环节的工作,同时,根据本单位实际,突出企业特色,确定重点项目,选择适合的载体,着力解决各单位在发展再上新台阶进程中亟待解决的难点和热点问题。同时,坚持眼睛盯在实践上,用实践深化理论认识,用实践检验学习成果,用实践促进职工思想认识达到新高度、队伍素质得到新提升、企业发展实现新突破。五是坚持上水平与得实惠相结合的原则。通过学习实践活动,使党员干部做到科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、提升企业核心竞争力上水平、党建工作上水平,全面推动企业科学发展。把企业科学发展作为学习实践活动的最大实效和职工群众的最大实惠,在科学发展中增强企业抵御风险、自我完善、凝心聚力的能力,在科学发展中提高职工的幸福指数、责任意识和进取精神。六是坚持两手抓、两不误、两促进的原则。将学习实践活动与经常性的思想教育、生产经营工作紧密联系起来,真正做到全覆盖教育、全过程指导、全方位实践。



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