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火电企业节能减排效果的综合评价指标体系研究(一)

时间:2014-09-24 11:02来源:未知 作者:admin 点击:
结合国内火电厂节能现状及特点,依据指标体系的设计原则,从节能减排效果、节能管理及节能技术应用情况三个方面构建了一套较完善的火电厂节能减排效果评价指标体系。鉴于体系本身呈现多目标、多层次的特点,通过层次分析法和模糊综合评价方法得出可表达的综合指标,为我国火

     结合国内火电厂节能现状及特点,依据指标体系的设计原则,从节能减排效果、节能管理及节能技术应用情况三个方面构建了一套较完善的火电厂节能减排效果评价指标体系。鉴于体系本身呈现多目标、多层次的特点,通过层次分析法和模糊综合评价方法得出可表达的综合指标,为我国火电厂的节能管理工作提供一定的理论指导意义和实际应用价值。


     1 引言


     节能减排作为我国国民经济和社会发展的项长远战略方针,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会战略思想的重大举措。随着国家节能减排力度的不断加大,电力企业尤其是火电厂对实现国家节能减排目标具有举足轻重的作用。目前,国内火电厂开展节能工作的差异性很大,对火电厂节能减排效果进行评价的方法和标准还不统一,尚未形成系统的节能减排评价指标体系。为此,本文结合国内火电企业节能减排现状,试图构建一套科学合理的节能减排效果评价指标体系,通过评价使火电厂解自身能耗现状,发现节能潜力,促进火电企业节能管理工作的有效开展。


     2 构建原则


     企业节能减排效果评价指标是用来衡量企业在一定的科学、技术、经济条件下,在一定时期内实施节能减排措施所达到的水平和效果,它既是管理科学水平的标志,也是进行定量比较的尺度。因此,该评价指标体系应当分类清晰、层次分明、内容全面,指标应兼具科学性、系统性等特点。


     一是科学性与可操作性相结合原则。评价指标要建立在科学的基础上,不仅能够反映事物的本质特征,测定方法规范、标准,数据来源可靠,评价方法科学,评价模式合理,而且更要发挥其实际作用,具有可操作性。


     二是系统性与层次性相结合原则。鉴于企业节能减排效果评价体系是一项复杂的系统工程,因此评价指标体系不仅能够全面反映企业节能减排效果的各个方面,具有层次高、涵盖广、系统性强的特点,而且要包括若干个子系统,应在不同层次上采用不同的指标,以利于不同决策者在不同层次上进行调控,对资源进行有效配置,最大程度地实现节能减排的目标。


     三是全面性与重要性相结合原则。鉴于企业自身的节能减排受众多因素影响,评价对标体系不仅要全面系统,包括影响企业节能减排效果的各主要因素,从不同方面对企业节能减排效果做出全面的评价,而且要抓住关键性问题和问题的主要方面。


     四是可比性原则。评价体系的指标名称要规范,计算方法、计量口径和计量范围要统一,符合国际或国内有关标准,既可实现同一指标不同时点的比较,即纵向可比性;又可实现同一时点不同指标的比较,即横向可比性。


     五是弹性原则。指标体系应充分考虑评价对象的差异因素和评价目的的差异性,以便于根据不同的评价对象或者评价目的,按照指标体系的要求增加、补充或者删除部分指标,建立符合自身实际的指标体系。

 

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